Décrypter les grands enjeux et anticiper leurs impacts sur l'organisation
Appliquer des méthodes et outils permettant de poser un diagnostic de l'organisation
Conduire une réflexion prospective et élaborer une stratégie de transformation
Accompagner et Piloter les changements organisationnels culturels et sociaux
Impliquer les différentes parties prenantes internes et externes pour agir sur l'organisation
Rythme à temps partagé (3 jours par mois sur 10 mois)
Appartenance à la communauté des Alumni de Sciences Po,
Learning Expedition (5 jours) et seminaire résidentiel
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