ISMO12

Certificat
Mixité du management : transformer les organisations

Objectifs


Conduire le changement vers un leadership inclusif 


Être à la pointe des dernières innovations en matière de parité


Explorer ses propres biais cognitifs et culturels ainsi que ceux de son équipe

En pratique


Durée : 5 jours en présentiel et 1/2  journée en ligne


Lieu : Campus de Paris


Pédagogie innovante basée sur des cas pratiques et des travaux en groupe pour échanger sur vos expertises


Obtention d'un certificat délivré par Sciences Po Executive Education

Article

7 questions fondamentales à se poser pour exercer et développer son leadership

À l'évidence, nous ne sommes pas tous prédisposés à faire preuve de leadership au sein d'un collectif. En effet, l'histoire des organisations montre qu'il ne suffit pas d'en avoir une énorme envie ou d'exhiber le diplôme d'une école réputée pour qu'automatiquement vous ayez cette capacité à révéler et mobiliser les forces vives d'une organisation vers des résultats estimables. Quelles questions préalables seraient alors utiles de se poser pour explorer l'hypothèse de cette prédisposition, voire la développer. .

Témoignage

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Comprendre ses aspirations personnelles, pour gagner en cohérence dans ses choix professionnels et être un manager plus performant. C'est l'un des atouts principaux du Certificat Leadership et management complexe aux yeux de Christine Schneider, responsable administratif et financier chez Sodexo. Une formation qui...

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