OBJECTIFS
  • Savoir utiliser de façon systématique l’intelligence de tous les acteurs (employés, clients, fournisseurs, alliés…) pour rendre son organisation plus efficace
  • Savoir valoriser les facteurs clés de succès d’une entreprise apprenante et sa mise en place opérationnelle
  • Intégrer les apports du management interculturel pour conduire le changement, dynamiser sa structure et créer un avantage concurrentiel durable
  • Dynamiser les processus d’intégration, de formation, de performance et de fidélisation dans les équipes en partageant, en confiance, son expérience avec experts et pairs
  EN PRATIQUE
  • Durée : 3 jours
  • Lieu : Campus de Paris
  • Prix : 3 130 €
  • Pédagogie : Vivre un voyage apprenant au travers de cas pratiques, de témoignages, d’exposés suivis de questions-réponses et d’échanges avec les participants


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