Formation courte

Accompagnement au changement et communication interne

Objectifs

Acquérir les méthodes d'analyse stratégique et culturelle

Appliquer ces méthodes à des situations concrètes de changements organisationnels

Définir les lignes d'actions prioritaires de communication interne

Renforcer sa propre position d'acteur

Construire un plan d'actions de management et une stratégie de communication adaptée

En pratique

Durée : 2 jours

Lieu : Campus de Paris

Pédagogie innovante basée sur des cas pratiques et des travaux en groupe pour échanger sur vos expertises

Une journée à Sciences Po Executive Education

Dossier

POURQUOI SUIVRE UNE FORMATION COURTE À SCIENCES PO EXECUTIVE EDUCATION

Vous êtes à la recherche de nouvelles compétences pour rester compétitif et efficace au sein de votre entreprise. Vous souhaitez renforcer rapidement ...

Article

COMMENT NÉGOCIER UNE FORMATION COURTE

L'entreprise prend en compte des critères précis pour décider si elle valide ou non une demande de formation courte. Voici les points clés à avoir en tête..

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NE CHANGEZ PAS RÉVÉLEZ- VOUS

À l’heure où les carrières ne sont plus si linéaires et où la volonté d’épanouissement est de plus en plus prégnante, les cadres voient leur vie professionnelle jalonnée de moments de questionnement, ...