Formation courte

Accompagnement au changement et communication interne

Objectifs

Acquérir les méthodes d'analyse stratégique et culturelle

Appliquer ces méthodes à des situations concrètes de changements organisationnels

Définir les lignes d'actions prioritaires de communication interne

Renforcer sa propre position d'acteur

Construire un plan d'actions de management et une stratégie de communication adaptée

En pratique

Durée : 2 jours

Lieu : Campus de Paris

Pédagogie innovante basée sur des cas pratiques et des travaux en groupe pour échanger sur vos expertises

Une journée à Sciences Po Executive Education

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Dossier

POURQUOI SUIVRE UNE FORMATION COURTE À SCIENCES PO EXECUTIVE EDUCATION

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Article

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