Executive Master
Ressources Humaines

Objectifs

Mettre en cohérence la stratégie RH avec la stratégie de l'entreprise

Appréhender les nouvelles pratiques RH, notamment celles liées au digital, et mesurer leur impact sur la fonction

Identifier la culture d'une organisation, initier et maintenir l'engagement de tous les talents

Accompagner la transformation de l'organisation

Développer ses aptitudes personnelles de leadership pour influencer et relever les nouveaux défis de l'organisation

Avantages

Rythme à temps partagé (2 à 3 jours par mois sur 12 mois),

Appartenance à la communauté des Alumni de Sciences Po,

Learning Expedition de 3 jours en Europe,

Certificats capitalisables : Direction RH : La fonction réinventée/ Direction RH : Leadership et management complexe (éligible au CPF),

La certification "Directeur des Ressources Humaines" de niveau 7 est enregistrée sur le Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) sous le numéro RNCP35263. Notre formation est éligible CPF.

Découvrez Michel Barabel, le directeur du programme

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Témoignage

Cette légitimité professionnelle que l'on acquiert au fur et à mesure des modules en fait un Executive Mastère Ressources Humaines d'une très grande qualité. Les résultats sont immédiatement perceptibles car mon entreprise m'avait proposé, au bout de 6 mois de cours, le poste de DRH. Pour moi, il y a un avant et un après Sciences Po !

Nathalie Boumendil,

Promotion 2015, Directrice Ressources Humaines, EPIDE (Établissement pour l'insertion dans l'emploi)

Témoignage

Le phénomène digital fait partie des enjeux pour les entreprises. Au-delà de la transformation au niveau business, il bouleverse également notre manière de travailler, conduisant naturellement à des impacts majeurs auxquels les acteurs RH doivent faire face. L'intégration du digital dans le programme permet une prise de recul élargissant ainsi notre champ de réflexion sur ces nouveaux défis pour la RH, d'identifier les opportunités et d'en esquisser les limites.

Karim Kouicem,

Promotion 2015, Responsable de C&B - Mobilité Internationale, BNP Paribas International Retail Banking

Témoignage

D'un point de vue professionnel, l'Executive Mastère Ressources Humaines permet une grande ouverture en diffusant beaucoup de nouvelles pratiques innovantes, issues des nouveaux modèles économiques (GAFA, start-up, etc).

Pierre Cabaud,

Promotion 2018, Secrétaire général, pôle Stratégie institutionnelle et régulation, Groupe La Poste